东亚银行面试面试题

发布日期:2019-10-17 08:31   来源:未知   

  东亚银行(中国)有限公司,是首批获中国银行业监督管理委员会批准在内地注册成立的全资附属外资法人银行之一。

  产品和服务范围涵盖银团贷款、贸易融资、存款、外币储蓄、汇款、按揭贷款、私人贷款、信用卡、电子网络银行服务、零售投资和财富管理、外汇孖展交易、强制性公积金服务、以及一般保险和人寿保险。

  东亚银行于1918年在香港成立,一直致力为香港、中国内地,及世界其他主要市场的客户,提供全面的零售及商业银行服务。

  1、电梯里遇到的东亚银行的同事都在用上海话聊天,判断上海人居多。2、到了之后先填三页表格,英文的,但是会告诉你用中文填写,面试全程中文,等待的过程中听到东亚银行的同事交流用的全是中文,判断工作语言为中

  文,故对于英文要求不高。3、电梯里,等待面试的过程中见到的东亚银行同事着装都比较随意,甚至有穿牛仔裤的,且非周五,判断着装要求宽松,无需穿正装。4、面试官素养太差,面试感受及其差。在会议室等面试官的过程中,听到有一女大声报出我上家公司的名称,语气判断不是和善,后来进来的一男一女,女的就是听到的那位,全程口吻挑衅,随意打断我的称述,全程质疑,完全不听我在讲什么,核心观点就是鄙视p2p出来的员工,认为p2p出来的员工就不应该来银行面试,也不会有哪家银行要。比如,你们公司的人都来银行面试啊?一般去哪些公司面试?(附带瞧不起的口吻)回答,除了银行,还有汽车金融公司、融资租赁公司、消费金融公司、保险公司信贷部门等。有进银行的吗?什么银行?回答,平安银行,平安银行?(语气高八度,高度质疑我回答的真实性)什么部门?是平安银行还是平安下属?回答,平安银行信用卡方面,主要给城商行做风控咨询。全程没有问任何关于风控方面的问题,非常没有营养。面试20分钟不到就结束了,枉费我的精心准备,更让我心寒的是面试官的态度,如果不要p2p的请不要约我来面试,p2p行业的风险并不代表p2p从业人员的风险,这是一个风控团队负责人应该有的觉悟吗?既然开始面试,能否互相尊重,难道面试官就可以高高在上,随时指指点点吗?我面试的不过是一个基础的放款岗,作为一名985本科毕业生,从事风控工作8年以上,目前已经是团队管理级别,冲着外资银行的光环来面试,结果得到了深深的羞辱。面试官代表着公司整体形象,对于这样素质差的面试官,我高度怀疑东亚银行内部员工的整体素质。

  除了银行,还有汽车金融公司、融资租赁公司、消费金融公司、保险公司信贷部门等。香港创富168开奖现场